There can be your advertisement

300x150

Топ чотири ідеї CPD для архітекторів

Ця стаття також доступна на наступних мовах:🇺🇸🇷🇺🇫🇷🇩🇪🇪🇸🇵🇱🇨🇳

Архітектура розвивається швидко, і з цим приходить відповідальність створювати більш ефективні та стійкі рішення для будівництва. Архітектори повинні добре розуміти свою галузь і слідкувати за новими тенденціями, які можуть змінити майбутнє будівельного середовища. Постійне навчання у формі CPD має вирішальне значення для професійного росту архітекторів. Ось кілька ідей CPD, які кожен архітектор повинен розглянути.

Топ чотири ідеї CPD для архітекторів

Що таке CPD для архітекторів

Неперервне професійне розвиток (CPD) допомагає архітекторам покращити свої навички та компетентність на роботі, а також бути в курсі нових технологій та змін у галузі. Архітекторам потрібно завершити певну кількість балів CPD (35 в Великобританії), щоб зберегти активне членство в професійній організації.

CPD в архітектурі буває трьох видів: структуроване, рефлексивне та самовивчення. Навчальні заходи різноманітні, але зазвичай включають тренінги, семінари, майстер-класи, короткострокові курси та онлайн-заняття. Архітектори також можуть набирати бали CPD, навчаючи інших людей, складаючи технічні звіти, читаючи архітектурну літературу або досліджуючи нові методи.

Архітектура Passive House

Дизайн Passive House спрямований на енергоефективність, доступність та стійкість. Він використовує сверхізоляцію, передові віконні технології, герметичність та ефективну вентиляцію для забезпечення чистого повітря та комфортної температури для мешканців. Метод Passive House відомий своєю здатністю забезпечувати максимальний комфорт і здорові умови життя. Але його найбільш виразна характеристика — це значне зниження споживання електроенергії та природного газу, що допомагає скоротити викиди вуглецю.

За даними Passipedia, на 2016 рік у світі існує приблизно 60 000 будівель Passive House. Однак їх кількість швидко зростає, оскільки дизайн продовжує набирати популярність, і в Великобританії з'являється все більше архітекторів, які спеціалізуються на цьому підході.

Робота на висоті – навчання з охорони праці для архітекторів

Архітектори повинні приділяти особливу увагу охороні праці при проектуванні будівель, незалежно від того, чи забезпечується відповідність стандартам пожежних виходів, чи вибираються безпечні матеріали. Але це не єдина причина, чому вони повинні пройти навчання з охорони праці на будівельних майданчиках. Робота на будівельних майданчиках неперевершено небезпечна, і багато архітекторів зустрінуться з цим хоча б раз у житті.

За даними Управління з охорони праці та промислової безпеки (HSE), падіння з висоти залишаються основною причиною смертей у будівельній галузі. Курс безпеки при роботі на висоті може не повністю усунути інциденти, але безумовно допоможе знизити ризики. Архітектори несуть відповідальність за захист себе та тих, хто працює з ними.

Вивчення відповідності будівель, внесених до списку об'єктів культурної спадщини

Виконання робіт на будівлях, внесених до списку об'єктів культурної спадщини, може бути надзвичайно складним. Незалежно від того, чи йдеться про відновлення, модернізацію чи розширення історичного будівля, архітектори повинні бути обережними, щоб не пошкодити його характер і оригінальну конструкцію. Для цього вони повинні глибоко розуміти природу та значення такого будівля. Крім того, вони повинні мати достатні знання про закони, які захищають історичні структури. Як отримати дозвіл на проведення робіт на будівлі, внесеної до списку? Чи повинні історичні будівлі мати доступ для інвалідів? Виконують вони закони про енергоефективність? Навчання з відповідності будівель, внесених до списку об'єктів культурної спадщини, відповість на ці питання.

Наставництво для нових колег

Менторство — потужний інструмент, який багато галузей вважають ефективною стратегією підтримки навчання та розвитку на роботі. Крім того, що менторство допомагає новим співробітникам освоїти основи галузі, воно також створює шлях кар'єрного зростання для досвідчених співробітників, особливо тих, хто прагне до керівницьких позицій. Крім того, менторство дозволяє оновити знання та покращити навички. Більше того, коли досвідчені архітектори передають свої знання колегам, це запобігає втраті важливих навичок та гарантує збереження цінної інформації навіть після виходу ключових співробітників.