Top quatre idées de CPD pour les architectes

Qu'est-ce que le CPD pour les architectes

Le développement professionnel continu (CPD) permet aux architectes d'améliorer leurs compétences et leur efficacité au travail, ainsi que de rester informés des nouvelles technologies et des évolutions du secteur. Les architectes doivent accomplir un certain nombre de points CPD (35 en Grande-Bretagne) pour conserver leur adhésion active à l'organisation professionnelle.

Le CPD en architecture se divise en trois types : structuré, réflexif et auto-apprentissage.  Les activités de formation sont variées, mais comprennent généralement des formations, des séminaires, des ateliers, des cours courts et des classes en ligne.  Les architectes peuvent également accumuler des points CPD en formant d'autres personnes, en rédigeant des rapports techniques, en lisant de la littérature architecturale ou en explorant de nouvelles méthodes.

Architecture Passive House

La conception Passive House vise l'efficacité énergétique, l'accessibilité et la durabilité. Elle utilise un super-isolement, des technologies de fenêtrage avancées, une étanchéité et une ventilation efficace pour garantir un air pur et une température confortable pour les habitants. La méthode Passive House est connue pour assurer un maximum de confort et des conditions de vie saines. Mais sa caractéristique la plus remarquable est une réduction significative de la consommation d'électricité et de gaz naturel, ce qui contribue à réduire les émissions de carbone.

Selon Passipedia, en 2016, environ 60 000 bâtiments Passive House existaient dans le monde.  Cependant, leur nombre augmente rapidement car ce design gagne en popularité, et de plus en plus d'architectes au Royaume-Uni se spécialisent dans cette approche.

Travail en hauteur - Formation à la sécurité au travail pour les architectes

Les architectes doivent accorder une priorité particulière à la santé et à la sécurité lors de la conception des bâtiments, qu'il s'agisse d'assurer le respect des normes de sortie incendie ou du choix de matériaux sûrs. Mais ce n'est pas la seule raison pour laquelle ils devraient suivre une formation à la sécurité en hauteur sur les chantiers. Le travail sur les lieux de construction est inévitablement dangereux, et beaucoup d'architectes y seront confrontés au moins une fois dans leur carrière.

Conformément à l'Office de sécurité et d'hygiène en matière industrielle (HSE), les chutes en hauteur restent la principale cause de décès dans le secteur de la construction. Un cours sur la sécurité en hauteur ne peut pas entièrement éliminer les incidents, mais il réduira certainement les risques. Les architectes ont la responsabilité de protéger eux-mêmes et ceux avec qui ils travaillent.

Étude des bâtiments classés comme biens culturels

Réaliser des travaux sur des bâtiments classés comme biens culturels peut être extrêmement complexe.  Que ce soit pour une restauration, une modernisation ou une extension d'un bâtiment historique, les architectes doivent faire attention de ne pas endommager son caractère et sa structure originale.  Pour cela, ils doivent comprendre profondément la nature et l'importance de ce bâtiment.  De plus, ils doivent posséder des connaissances suffisantes sur les lois protégeant les structures historiques. Comment obtenir une autorisation pour effectuer des travaux sur un bâtiment classé ? Les bâtiments historiques doivent-ils être accessibles aux personnes handicapées ? Respectent-ils les lois sur l'efficacité énergétique ?  Une formation sur la conformité des bâtiments classés comme biens culturels répondra à ces questions.

Mentorat pour les nouveaux collègues

Le mentorat est un outil puissant que de nombreuses industries considèrent comme une stratégie efficace pour soutenir l'apprentissage et le développement professionnel.  En plus d'aider les nouveaux employés à maîtriser les bases du secteur, il crée également une voie de carrière pour les employés expérimentés, en particulier ceux aspirant à des postes de direction.  De plus, le mentorat permet d'actualiser ses connaissances et d'améliorer les compétences.  En outre, quand des architectes expérimentés transmettent leurs connaissances à leurs collègues, cela évite la perte de compétences essentielles et garantit le maintien d'informations précieuses même après le départ de certains employés clés.