There can be your advertisement

300x150

Топ четыре идеи CPD для архитекторов

Эта статья также доступна на следующих языках:🇺🇸🇺🇦🇫🇷🇩🇪🇪🇸🇵🇱🇨🇳

Архитектура развивается стремительно, и с этим приходит ответственность создавать более эффективные и устойчивые решения для строительства.  Архитекторы должны хорошо разбираться в своей области и следить за новыми тенденциями, которые могут изменить будущее строительной среды.  Постоянное образование в форме CPD имеет решающее значение для профессионального роста архитекторов. Вот несколько идей CPD, которые каждый архитектор должен рассмотреть.

Топ четыре идеи CPD для архитекторов

Что такое CPD для архитекторов

Непрерывное профессиональное развитие (CPD) помогает архитекторам совершенствовать свои навыки и компетентность на рабочем месте, а также быть в курсе новых технологий и изменений отрасли. Архитекторам необходимо завершить определенное количество баллов CPD (35 в Великобритании), чтобы сохранить активную членство в профессиональной организации.

CPD в архитектуре бывает трех видов: структурированное, рефлексивное и самообучение.  Обучающие мероприятия разнообразны, но обычно включают тренинги, семинары, мастер-классы, краткосрочные курсы и онлайн-классы.  Архитекторы также могут набрать баллы CPD, обучая других людей, составляя технические отчеты, читая архитектурную литературу или исследуя новые методы.

Архитектура Passive House

Дизайн Passive House направлен на энергоэффективность, доступность и устойчивость. Он использует сверхизоляцию, передовые оконные технологии, герметичность и эффективную вентиляцию для обеспечения чистого воздуха и комфортной температуры для жильцов. Метод Passive House известен своей способностью обеспечивать максимальный комфорт и здоровые условия жизни. Но его наиболее выдающаяся характеристика — это значительное снижение потребления электроэнергии и природного газа, что помогает сократить выбросы углерода.

Согласно Passipedia, на 2016 год существует около 60 000 зданий Passive House по всему миру.  Однако их количество быстро растет, поскольку дизайн продолжает набирать популярность, и в Великобритании появляется все больше архитекторов, специализирующихся на этом подходе.

Работа на высоте – обучение по охране труда для архитекторов

Архитекторы должны уделять приоритетное внимание охране труда при проектировании зданий, будь то обеспечение соответствия стандартам пожарных выходов или выбор безопасных материалов. Но это не единственная причина, по которой они должны пройти обучение по охране труда на строительных объектах. Работа на строительных площадках неизбежно опасна, и многие архитекторы столкнутся с этим хотя бы раз в своей жизни.

Согласно Управлению по охране труда и промышленной безопасности (HSE), падения с высоты остаются основной причиной смертей в строительной отрасли. Курс безопасности при работе на высоте может не полностью исключить инциденты, но безусловно поможет снизить риски. Архитекторы несут ответственность за защиту себя и тех, кто работает с ними.

Изучение соответствия зданий, внесенных в список объектов культурного наследия

Выполнение работ на зданиях, внесенных в список объектов культурного наследия, может быть чрезвычайно сложным.  Независимо от того, идет ли речь о восстановлении, модернизации или расширении исторического здания, архитекторы должны быть осторожны, чтобы не повредить его характер и оригинальную конструкцию.  Для достижения этого они должны глубоко понимать природу и значение такого здания.  Кроме того, они должны обладать достаточными знаниями о законах, защищающих исторические структуры. Как получить разрешение на проведение работ на здании, внесенном в список? Должны ли исторические здания иметь доступ для инвалидов? Соблюдают ли они законы об энергоэффективности?  Обучение по соответствию зданий, внесенных в список объектов культурного наследия, ответит на эти вопросы.

Наставничество для новых коллег

Менторство – мощный инструмент, который многие отрасли считают эффективной стратегией поддержки обучения и развития на рабочем месте.  Помимо того, что менторство помогает новым сотрудникам освоить основы отрасли, оно также создает путь карьерного роста для опытных сотрудников, особенно тех, кто стремится к руководящим позициям.  Кроме того, менторство позволяет обновить знания и улучшить навыки.  Более того, когда опытные архитекторы передают свои знания коллегам, это предотвращает потерю важных навыков и гарантирует сохранение ценной информации даже после ухода ключевых сотрудников.