建筑师CPD的四个顶级想法

什么是建筑师的CPD

持续专业发展（CPD）帮助建筑师提高工作场所的技能和能力，并了解新技术和行业变化。建筑师必须完成一定数量的CPD积分（英国为35分），以保持在专业组织中的活跃成员资格。

建筑领域的CPD有三种类型：结构化、反思性和自学。培训活动多样化，通常包括研讨会、讲座、大师班、短期课程和在线课堂。建筑师还可以通过教授他人、撰写技术报告、阅读建筑文献或探索新方法来获得CPD积分。

被动房设计

被动房设计旨在提高能效、可及性和可持续性。它使用超保温材料、先进的窗技术、密闭性和高效的通风系统，为住户提供清洁空气和舒适的温度。被动房设计以其最大化舒适度和健康生活条件的能力而闻名。其最突出的特点是显著减少电力和天然气消耗，有助于降低碳排放。

根据Passipedia，在2016年全球约有60,000栋被动房建筑。然而，其数量正在迅速增长，因为设计越来越受欢迎，英国越来越多的建筑师开始专攻这一领域。

高空作业安全培训

建筑师在设计建筑时必须优先考虑职业健康与安全，无论是确保符合疏散出口标准还是选择安全材料。但这并不是他们必须接受高空作业培训的唯一原因。建筑工地的工作不可避免地危险，许多建筑师在其职业生涯中至少会遇到一次这种情况。

根据健康安全执行局（HSE）的数据，高空坠落仍是建筑行业死亡的主要原因。高空作业安全课程无法完全排除事故的发生，但无疑有助于降低风险。建筑师有责任保护自己和与他们共事的人。

历史建筑合规性学习

在列入文化遗产名录的建筑物上进行工作可能极具挑战性。无论涉及的是修复、现代化还是扩建历史建筑，建筑师都必须小心谨慎，以免破坏其特征和原始结构。为此，他们需要深入理解该建筑的性质和意义。此外，他们还必须具备关于保护历史结构法律的知识。如何获得在列入名录建筑上施工的许可？历史建筑是否应具备无障碍设施？它们是否符合能效法规？关于历史建筑合规性的培训将解答这些问题。

新同事指导

导师制度是许多行业认为有效的支持学习和发展的工具。除了帮助新员工掌握行业基础知识外，它还为经验丰富的员工创造了职业发展道路，特别是那些希望担任管理职位的人。此外，导师制度有助于更新知识和提升技能。当经验丰富的建筑师向同事传授知识时，这可以防止重要技能的流失，并确保即使关键员工离职，宝贵信息也能得以保留。