Top vier Ideen für CPD für Architekten

Was ist CPD für Architekten

Kontinuierliche Berufsentwicklung (CPD) hilft Architekten, ihre Fähigkeiten und Kompetenzen am Arbeitsplatz zu verbessern sowie über neue Technologien und Branchenveränderungen auf dem Laufenden zu bleiben. Architekten müssen eine bestimmte Anzahl an CPD-Punkten (35 in Großbritannien) erwerben, um ihr aktives Mitglied in einer Berufsorganisation zu bleiben.

CPD in der Architektur erfolgt in drei Formen: strukturiert, reflektiert und Selbstlernen.  Schulungsangebote sind vielfältig, aber meist umfassen sie Workshops, Seminare, Masterclasses, Kurzkurse und Online-Kurse.  Architekten können auch CPD-Punkte sammeln, indem sie andere schulen, technische Berichte verfassen, architektonische Literatur lesen oder neue Methoden erforschen.

Passivhaus-Architektur

Der Passivhaus-Designansatz zielt auf Energieeffizienz, Zugänglichkeit und Nachhaltigkeit ab. Er verwendet hochwertige Isolierung, moderne Fenstertechnologie, Dichtheit und effiziente Lüftung zur Gewährleistung sauberer Luft und komfortabler Temperatur für die Bewohner. Der Passivhausansatz ist bekannt dafür, maximalen Komfort und gesunde Lebensbedingungen zu bieten. Seine herausragende Eigenschaft ist jedoch die erhebliche Reduzierung des Energieverbrauchs an Elektrizität und Erdgas, was zur Reduzierung von Kohlenstoffemissionen beiträgt.

Laut Passipedia existierten 2016 etwa 60.000 Passivhaus-Gebäude weltweit.  Doch ihre Anzahl wächst schnell, da der Designansatz an Beliebtheit gewinnt und in Großbritannien immer mehr Architekten diesen Ansatz spezialisieren.

Arbeiten in der Höhe – Sicherheitstraining für Architekten

Architekten müssen bei der Planung von Gebäuden Schwerpunkt auf Arbeitssicherheit legen, sei es durch die Einhaltung von Brandschutzstandards oder die Auswahl sicherer Materialien. Doch dies ist nicht der einzige Grund, warum sie Sicherheitstrainings auf Baustellen besuchen sollten. Arbeiten an Baustellen sind unweigerlich gefährlich, und viele Architekten stoßen mindestens einmal in ihrem Leben auf diese Situation.

Laut der Health and Safety Executive (HSE) sind Stürze aus Höhe die Hauptursache für Todesfälle in der Baubranche. Ein Sicherheitstraining bei Arbeiten in der Höhe kann Unfälle nicht vollständig ausschließen, aber sicherlich helfen, Risiken zu reduzieren. Architekten tragen Verantwortung für den Schutz sich selbst und derer, mit denen sie zusammenarbeiten.

Verständnis für Gebäude auf der Liste des Kulturerbes

Die Durchführung von Arbeiten an Gebäuden, die auf der Liste des Kulturerbes stehen, kann äußerst schwierig sein.  Ob es sich um Renovierung, Modernisierung oder Erweiterung eines historischen Gebäudes handelt – Architekten müssen vorsichtig sein, um dessen Charakter und ursprüngliche Konstruktion nicht zu beschädigen.  Um dies zu erreichen, müssen sie das Wesen und die Bedeutung solcher Gebäude tiefgreifend verstehen.  Darüber hinaus müssen sie über ausreichende Kenntnisse über Gesetze verfügen, die historische Strukturen schützen. Wie bekommt man eine Genehmigung für Arbeiten an einem Gebäude auf der Liste? Sollten historische Gebäude barrierefrei sein? Erfüllen sie die Energieeinsparvorgaben?  Ein Training zur Übereinstimmung mit den Vorgaben für Gebäude auf der Liste des Kulturerbes beantwortet diese Fragen.

Mentorship für neue Kollegen

Mentoring ist ein starker Faktor, den viele Branchen als effektive Strategie zur Unterstützung des Lernens und der Entwicklung am Arbeitsplatz betrachten.  Neben der Unterstützung neuer Mitarbeiter bei der Einarbeitung in die Branche schafft es Mentoring auch einen Karriereweg für erfahrene Mitarbeiter, insbesondere solche, die Führungsaufgaben anstreben.  Darüber hinaus hilft Mentoring dabei, Kenntnisse zu aktualisieren und Fähigkeiten zu verbessern.  Wenn erfahrene Architekten ihr Wissen an Kollegen weitergeben, verhindern sie den Verlust wertvoller Fähigkeiten und garantieren die Erhaltung wichtiger Informationen sogar nach dem Weggang von Schlüsselmitarbeitern.