URBANJOBSのJeanslab – イスタンブールで提供されるジェンダーニュートラルなショッピング体験

元のテキスト：

イスタンブールにあるURBANJOBS運営のJeanslab店舗は、ユニークなデザイン課題に取り組んでいました。それは、ジェンダーニュートラルな空間を創造しつつ、顧客が女性向けアパレルの売上を伸ばすという目標を実現することでした。その結果、男性らしいデザイン要素と女性らしいデザイン要素をバランスよく組み合わせた小売環境が生まれ、多店舗にわたってブランドイメージを強化することに成功しました。

ジェンダーニュートラルなデザインとビジネス目標のバランス

顧客の目的は明確でありながらも複雑でした。既存の男性向け・女性向けアパレルの売上比率が70対30であったにもかかわらず、店舗は男性顧客を遠ざけることなく、より多くの女性顧客を引き付ける必要がありました。

URBANJOBSは素材感と雰囲気に着目してこの課題に取り組みました：

質感、天井の色調、壁の色を丁寧に選ぶことで、包摂性のある空間を創出しました。
男性らしいデザイン要素とメタリックな色合いを組み合わせることで、強烈な視覚的印象を与えました。
特別に開発されたラッカー仕上げは、光の下で男性らしいクリアさと女性らしい柔らかさの両方を表現し、二重の美的イメージを形成しています。

多ブランド小売業者に適した柔軟なコンセプト

Jeanslabは多ブランド小売業者として運営されており、店舗ごとに商品構成が異なっています。このような多様性のため、チェーン全体でデザイン言語に統一性が欠けることがありました。

URBANJOBSは標準化されたモジュールシステムを提案しました：

異なる店舗でも迅速に設置できる標準化された壁面デザイン

視覚的な連続性を保つための統一されたモジュールサイズ

単調さを避けるために、天井や家具の色で差別化を図る

このシステムにより、複数の販売店舗で統一性を保ちながら、それぞれの店舗の個性と柔軟性も維持されています。

標準化による効率化

このモジュール式のアプローチには多くの利点がありました：

現場での作業時間の短縮

コスト削減のための標準化された製造工程

最小限の労力で施工時間の短縮

ブランドイメージを維持しつつ予算の最適化

この戦略は、URBANJOBSがスケーラブルな小売デザインにおいて有している専門性を示しています。ここでは、デザインの一貫性と経済的効率性が両立しています。

統一されつつもダイナミックな小売空間

Jeanslabに使われているモジュールは静的なものではありません。それぞれが異なる機能を果たすように設計されており、視覚的に統一されつつもダイナミックな空間が生まれています。さまざまな小売機能を一つのデザイン形態に統合することで、URBANJOBSは均一的な空間構成を実現し、顧客体験を導きながらも単調さを避けています。